<table id="og0gf"></table>
      1. <output id="og0gf"><strong id="og0gf"></strong></output>
      2. <td id="og0gf"><ruby id="og0gf"></ruby></td>
        • 1
        • 2

                             關注凱龍手機端二維碼

        PAY ATTENTION TO KAILONG MOBILE TERMINAL

        TWO-DIMENSIONAL CODE

        凱龍文化

        KAILONG CULTURE

        企業黨建

        ENTERPRISE PARTY

        BUILDING

        >
        資訊中心

        資訊中心

        資訊中心

        最新招聘信息
        $info.title
        山東天寶化工股份有限公司 銷售中心副主任崗位招聘啟事 根據山東天寶化工股份有限公司發展需要,現面向社會及集團公司在冊員工公開招聘3名人員,具體要求如下: 一、招聘崗位及人數: 銷售中心副主任兼銷售一部部長(副處級):1名。 銷售中心副主任兼銷售二部部長(副處級):1名。 銷售中心副主任兼管理部部長(副處級):1名。 工作地點:山東平邑 二、招聘要求: (一)銷售中心副主任兼銷售一部部長 1.任職要求: (1)45周歲以下,大學本科及以上學歷,民爆、化工或營銷等相關專業優先。 (2)具備5年以上民爆產品銷售經驗或3年以上銷售團隊領導經驗;熟知民爆行業市場、民爆產品知識和行業政策;具備培養下屬的能力。 (3)有較強的領導力和市場開發能力,能夠凝聚團隊力量,打造“狼性團隊”,完成團隊年度任務目標。 (4)有責任感、使命感,身體健康,無不良記錄和不良嗜好,服從公司安排。 (5)表現優異者以上條件可適當放寬。 2.崗位職責: (1)負責協助主任工作;負責銷售一部全面工作。 (2)負責銷售能力、銷售隊伍培養、建設規劃制定與實施。 (3)負責年度經營計劃的分解。 (4)負責山東省內產品銷售、資金回收、銷售費用控制。 (5)負責本部門客戶關系管理、客戶信用評價和市場調查分析。 (6)負責本部門民爆產品銷售合同洽談和初審。 (7)完成領導交辦的其他工作。 (二)銷售中心副主任兼銷售二部部長: 1.任職要求: (1)45周歲以下,大學本科及以上學歷,民爆、化工或營銷等相關專業優先。 (2)具備5年以上民爆產品銷售經驗或3年以上銷售團隊領導經驗;熟知民爆行業市場、民爆產品知識和行業政策;具備培養下屬的能力。 (3)有較強的領導力和市場開發能力,能夠凝聚團隊力量,打造“狼性團隊”,完成團隊年度任務目標。 (4)有責任感、使命感,身體健康,無不良記錄和不良嗜好,服從公司安排。 (5)表現優異者以上條件可適當放寬。 2.崗位職責: (1)負責協助主任工作;負責銷售二部全面工作。 (2)負責銷售能力、銷售隊伍培養、建設規劃制定與實施。 負責年度經營計劃的分解。 (3)負責山東省外及國際市場產品銷售、資金回收、銷售費用控制。 (4)負責本部門客戶關系管理、客戶信用評價和市場調查分析。 (5)負責本部門民爆產品銷售合同洽談和初審。 (6)完成領導交辦的其他工作。 (三)銷售中心副主任兼管理部部長: 1.任職要求: (1)45周歲以下,大學本科及以上學歷,民爆、化工或管理等相關專業優先。 (2)具備一定民爆產品銷售經驗;熟知公司產銷存各環節、民爆產品知識、行業政策和法律法規;具備培養下屬的能力。 (3)有較強的領導力和文字功底,能夠凝聚團隊力量,打造“狼性團隊”,協助銷售團隊完成年度任務目標。 (4)有責任感、使命感,身體健康,無不良記錄和不良嗜好,服從公司安排。 (5)表現優異者以上條件可適當放寬。 2.崗位職責: (1)負責協助主任工作;負責管理部全面工作。 (2)負責銷售內控制度建設、組織業務人員培訓學習,提升專業能力。 (3)負責銷售薪酬分配辦法制定,銷售任務分解和年度、季度、月度數據統計,重點工作任務督辦。 (4)負責銜接產銷存各環節。 (5)負責價格管理、合同管理、客戶信用評審、客戶檔案管理。 (6)負責民爆信息動態經營系統的數據上報;負責民爆產品流向信息的備案、登記。 (7)負責產品倉儲管理、安全防護管理。 (8)完成領導安排的其他工作。 三、招聘形式: 公開招聘,經面試后擇優錄用。 四、工資待遇標準及相關福利: 1.試用期3-6個月,干部試用期一年,工資按《山東天寶化工股份有限公司薪酬分配辦法》執行; 2.簽訂勞動合同后繳納社會保險,其他福利待遇按《山東天寶化工股份有限公司》制度執行。 五、報名時間、方式: (一)報名時間: 2023年7月25日——2023年8月2日 (二)報名方式: 1、將書面報名材料(個人簡歷、畢業證、身份證和相關資格證書復印件)遞交至:集團公司人力資源政治工作處(辦公樓303)或山東天寶化工股份有限公司人政部(辦公樓三樓); 2、網上報名,將電子版報名材料發送至電子郵箱:734085328@qq.com(郵件標題請注明姓名及應聘崗位,請將簡歷等應聘資料以“姓名+學歷+應聘崗位”命名);或山東天寶人政部周璐郵箱:jiuwu7282@163.com。 聯系人:喻季紅?? 0724-2309115/18140688463 ??????? 周? 璐?? 0539-4262320/18669569128 ? ? 吳忠市安盛民爆有限公司 倉庫主任崗位招聘啟事 根據吳忠市安盛民爆有限公司發展需要,現面向社會及集團公司在冊員工公開招聘1名倉庫主任,具體要求如下: 一、招聘崗位及人數: 倉庫主任:1名。 工作地點:寧夏吳忠市 二、招聘要求: 1.任職要求: (1)年齡40以下,大學本科及以上學歷,有工作經驗的年齡可適當放寬。 (2)熟練使用各種辦公軟件,會使用OA系統及GS系統優先。 (3)責任心強,有較強的學習和工作能力。 (4)有良好的團隊協作意識和溝通能力。 (5)應變能力強,能合理應對突發情況。 2.崗位職責: (1)負責庫區安全、檢查監督等管理工作。 (2)履行崗位安全職責。 (3)完成領導交辦的其他工作。 三、招聘范圍 面向社會及集團公司在冊員工公開招聘。 四、招聘形式 公開招聘,經面試、筆試后擇優錄用。 五、工資待遇標準及相關福利 1、試用期3-6個月,工資按《吳忠市安盛民爆有限公司》工資標準實施辦法執行。 2、簽訂勞動合同后繳納社會保險,其他福利待遇按《吳忠市安盛民爆有限公司薪酬管理辦法》執行。 六、報名時間、方式: (一)報名時間: 2023年7月27日——2023年8月2日 (二)報名方式: 1、將書面報名材料(個人簡歷、畢業證、身份證和相關資格證書復印件)遞交至:集團公司人力資源政治工作處(辦公樓303)。 2、網上報名,將電子版報名材料發送至電子郵箱:734085328@qq.com(郵件標題請注明姓名及應聘崗位,請將簡歷等應聘資料以“姓名+學歷+學校+專業+應聘崗位”命名)。 聯系人:喻季紅?? 0724-2309115/18140688463 ??????? 賈麗娟 13709551201 ? ?湖北凱龍化工集團股份有限公司 人力資源政治工作處 2023年7月27日
        助力企業 和諧用工 安全用工 ----集團公司開展《企業用工風險實務處理與預防》培訓
        $info.title
        (通訊員 劉小菊)7月22日,集團公司組織為期一天的《企業用工風險實務處理與預防》培訓,各分子公司負責人、人力資源負責人及相關業務人員和第二期后備干部培訓班學員共300余人通過現場+視頻的方式參加了此次培訓,本次培訓由中企法顧勞動關系資深管理師顏梓羽授課。 課程從員工入職、在職、離職三個階段,圍繞企業用工風險實務處理與預防進行了系統的講解,對每個階段的風險點從實務處理和預防兩個角度指出如何規范用工,抓住主導地位,變被動為主動去應對各種用工、勞資糾紛問題,顏梓羽老師的指導方法有針對性,高效易懂,深入淺出。 課程最后,老師對各單位提出的日常工作中勞動用工的疑點難點問題和正在處理的勞務糾紛進行了答疑解惑。 ? 現場參訓學員積極參與,互動頻繁,學習氛圍熱烈。一天的培訓結束后大家反映此次培訓實操性很強,收獲很大,對后期的工作具有很好的指導作用。 隨著企業不斷發展壯大,用工人數和用工類型也越來越多,在人力資源管理工作中遇到的難點和痛點也越來越多,本次課程能夠幫助人力資源業務人員提高職業能力,規范用工管理,提升全公司人力資源管理水平,助力公司高質量發展。 ?
        凌河化工電子雷管生產線(三期)技術改造項目順利通過驗收
        $info.title
        (通訊員 張志亮、黃法葳)7月12日-13日,葫蘆島凌河化工集團有限責任公司邀請行業專家組織召開了電子雷管生產線(三期)技術改造項目驗收會。遼寧省工信廳、葫蘆島市工信局、興城市工信局相關領導對驗收過程進行了現場監督核查,技術轉讓和設計方代表也一同參會。 會上,專家組成員分別從生產現場情況、驗收相關資料準備情況、產品性能檢測情況等3個方面進行了驗收。最后專家組和相關領導對電子雷管生產線(三期)項目的建設工作給予了高度評價,一致同意該項目通過驗收。 同時,會上對基礎雷管裝填生產線技術改造項目的初步設計進行了評審,對基礎雷管裝填生產線及電引火元件制造工房部分工序銷爆項目進行了驗收,這兩個項目也順利通過了評審和驗收。 凌河化工電子雷管生產線(三期)自2023年5月份以來,通過為期兩個多月的試生產,目前設備運行穩定,單線日產能最大可達14000多發,生產線所有上崗人員均進行了安全、技術、設備知識培訓。公司接下來將進一步提升設備的整體穩定性,確保該生產線持續滿產運行。 專家組查看監控視頻 ? 生產現場情況檢查 ? 驗收會現場
        戰高溫 防大汛 強管理 保安全 ——集團公司召開2023年二季度安委會例會
        $info.title
        (通訊員 鄒訓元)7月12日,集團公司召開2023年二季度安委會例會,會議采取線上線下相結合模式,集團公司主要領導、荊門地區安委會成員單位現場參會,省內部分分子公司和省外分子公司主要負責人、安全管理人員線上參會,線上線下共計171人參加此次會議,會議由集團公司安環處處長楊維國主持。 二季度安委會例會現場 會議集中學習傳達了《寧夏銀川燃氣爆炸事故相關指示批示會議精神》、《湖北省國防科技工業辦公室關于認真學習貫徹民爆行業安全生產視頻會議精神的通知》、《省安委會辦公室關于請進一步加強有限空間作業安全風險防控工作的提示函》、《湖北省國防科技工業辦公室關于加強全省民爆行業高溫汛期安全生產工作的通知》等文件精神。 集團公司安全環保處、民爆子集團公司、化工子集團公司、凱龍工程爆破公司、東寶礦業公司、天華公司6個單位(部門)在會上發言,匯報了一季度安委會例會布署工作的落實情況,總結了二季度安全環保工作,重點分析本單位安全環保管理的薄弱環節、存在的安全隱患(風險)及應對措施,并對三季度安全環保工作進行了計劃安排。 集團公司總經理羅時華出席會議并對安全管理工作作出了具體部署:一是認真貫徹執行《湖北省國防科技工業辦公室關于認真學習貫徹民爆行業安全生產視頻會議精神的通知》等上級文件精神,嚴格落實安全投入、安全培訓、隱患排查、隱患整改、安全基礎管理、票證作業管理、應急處置七到位工作措施;二是認真開展風險辨識、建立健全風險明白卡、應急處置卡,扎實做好隱患排查治理工作;三是嚴格按照公司規定的1:3:9頻次組織應急演練,持續提升員工應急處置能力;四是強化外包方管理,外包作業人員納入本企業員工一同管理,切實做好針對外包作業人員的安全教育培訓和日常監督檢查,確保外包方人員安全作業;五是加強職業病防治,通過生產線技術改造、正確穿戴勞動防護用品,加大監督檢查處罰力度,保障員工身體健康。 集團公司董事長邵興祥出席會議并對安全管理工作提出以下工作要求:一是深刻吸取寧夏燃氣爆炸等事故教訓,全面提升安全意識,提升保安全的政治站位;二是隱患排查治理工作要走深走實,不能流于形式,針對隱患整改超過2個月(不含需要停產整改等特殊原因)不能完成的,公司將提級管理進行督辦;三是各民爆物品生產經營等單位要密切關注外部安全距離問題,時刻保持高度警惕,特別是麻城凱龍公司要高度關注此問題,切莫因此問題影響公司安全生產;四是各單位要密切關注極端天氣,認真開展汛期隱患排查治理,做好防汛、防坍塌等應對極端天氣措施。特種化工廠、凱龍楚興銨肥事業部重點做好夏季防汛工作,礦山、爆破單位做好極端天氣下山體滑坡、泥石流等防范工作;五是目前已經進入三伏天氣,高溫預警頻發,各單位要合理組織生產,盡早儲備防暑降溫物資,開展員工防中暑等健康安全教育培訓,切實做好防暑降溫工作;六是各單位要積極響應政府號召,避開用電高峰,保障民生用電,作出凱龍貢獻。特別是吉鑫物業公司要未雨綢繆,加強管線巡查檢修,采取有力措施,切實保障供水供電安全。
        上一頁
        1
        2
        ...
        87
        日本A优不卡在线播放_国产亚洲精品免费视频_亚洲国产精品午夜伦不卡_国产无码电影一区二区三区